為了更好地激發員工的工作激情，樹立員工之間的積極溝通、相互信任、團結協作、培養團隊的意識，增強員工的責任感及歸屬感，展現朗生浙江團隊的風采。2015年12月5日，浙江分公司31名員工參加了增強團隊團隊凝聚的拓展活動。
早晨8點，漂泊大雨中我們整裝待發前往靈山真人cs拓展訓練基地，一路上大家玩著簡單的游戲，說笑打鬧著~~~上午十點我們到達目的地，一下車一股寒氣撲面而來，2015年入冬后第一場雪讓我們趕上了。不懼嚴寒，大家快速換上了英姿颯爽的迷彩服，教官先是通過各自的報數來完成2個小組的分配，分別是雄鷹隊和野狼隊。緊接著在教官的指導下，全體人員在充滿氣勢的回應中完成了隊列展示。
午飯后休息了片刻，我們就正式開始下午的活動：
首先是頭腦風暴——急速60秒，就是在60秒的時間從直徑1.5米的圈中里找到不同形式所表現的數字1到30，并且按順序交給教官，但是只有一個伙伴可以站在圈中拿數字，而其他人只能在圈外指點，不能觸碰圈內卡片。合理分工，團結合作，這是極速60秒告訴我的。四輪游戲，我們從第一輪的慌亂無措，第二輪開始意識到需要分工，需要合作，第三輪開始合理地安排，于是第四輪我們挑戰成功了，大家歡呼雀躍。
第二個游戲是雷區取水，在一個半徑約2米的圓中間放著一瓶水，要有我們不得進入這個圓，不能觸碰這個圓內的任何地方，并且不能讓水瓶倒下，還要最少使用不同的4種方法。在游戲中我們大開腦洞，集思廣益，跳出傳統思維，搜索創新idea。我們明白創新的重要性，一直墨守成規比不上開拓創新。只要敢有想法就不怕去實施。敢想敢做，一切皆有可能。
緊接著我們在風雪中開始了信任背摔的活動。當臺上的人問到：“小伙伴們，你們準備好了嗎？”，臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“我們時刻準備著，請相信我們！”這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源，是勇氣、力量和信心的源泉。臺下同事高度集中，死守陣地的精神狀態，能讓臺上同事拋開心中的疑慮放心地摔下去，體現了彼此間信任。工作中的信任，來自長期的溝通、了解和默契。集體的溫暖、團隊的力量都會在信任中得到解釋和感受。
隨后在一段活潑的舞蹈熱身之后，我們開始了當天最為艱難的一個項目——畢業墻。一堵4.5米高的高墻,光滑、沒有任何工具，同時天氣惡劣，大雪紛飛。要求團隊每個成員都要翻越上去，才算勝利。如果以個人的力量，是永遠不可能翻越過去的。這個項目進行的過程中帶給我們的，除了感動還是感動。為那些在下面咬著牙甘當基石、讓一個個同伴踏著自己肩頭求生的隊員感動，為一次次用自己的雙手將同伴們拉起的隊員感動。當墻下只剩下最后一名隊員的時候，一幅讓全體人員感動的畫面出現了：身體瘦小的一名同事從墻頭上垂下來，倒掛著身體，盡管因為充血而臉龐漲得發紫，但卻堅定的抓住了墻下的同伴。不放棄，不拋棄，我們堅持到了最后。當兩人成功地躍上墻頭的時候，如雷的掌聲伴著感動的熱潮經久不息。那一刻，我想已經定格在我們所有人的記憶里！
“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”短短的一天拓展很快就過去了，我們體會到了團結合作的力量，互相信任的感覺，尤其是在在畢業墻這個項目中，我們強烈意識到工作和生活中的朋友、家人、同事、領導，正式因為有這些一直無私幫助支持我們的人，才能讓自己克服很多困難，因此要有一顆感恩的心，建立團隊成員間相互的信任與同事情誼。相信這次拓展之后我們會以更好的姿態積極地投身于工作中，在朗生平臺上付出我們的汗水，加油啊，朗生人！